Dependencia

Thursday, 6 Sep 2007

Hace años, hablábamos más de dependencia y de explotación y de otros temas vinculados. Hoy nos hemos hecho “gente de bien” y cuando alguien dice algo al respecto, hasta desconfiamos.

¿Líderes naturales? No, thanks

Friday, 29 Jun 2007

Líderes naturales, tal vez a veces valen la pena, pero casi siempre son una buena disculpa para encubrir a muchos inútiles. No olvidemos tampoco los efectos perniciosos del grupo de ataque-fuga (W.Bion).

Guía Dirección Innovadora

Wednesday, 27 Jun 2007

¿Con qué instrumentos contamos para conocernos a nosotros mismos y visitar nuestra particular caja negra?

Dirección y pensamiento profesional

Tuesday, 19 Jun 2007

Cuatro grupos de profesionales integrados en un curso de Dirección Innovadora responden a la pregunta de qué caracteres tiene que tener un director. Creo que es una buena experiencia.

Ritmos y grupo

Monday, 18 Jun 2007

Introducir en un gran grupo la metodología grupal depende sobre todo de saber que es antes y que es despues, y más adelante, de los ritmos de inserción. Esta es una aproximación muy general. Puede orientar.

Grupos: su fragilidad

Thursday, 24 May 2007

Hay muchas manifestaciones de la fragilidad de los grupos de trabajo que es preciso contemplar y estudiar. Sirva esto como aperitivo.

Queremos, queremos …….

Wednesday, 23 May 2007

Un colectivo demanda-exige muchas cosas, cosas que normalmente no encuentra en los espacios de aprendizaje, de intercambio (mercados, por ejemplo) o de vida. Y eso que demanda a veces ocurre que se le ofrece y otras muchas en que no es asi.

Método como facilitador

Monday, 21 May 2007

Nos orientamos a facilitar, a generar espacios de innovación. Mediante un método que sigue la realidad facilitamos espacios de innovación que nos acerca al objetivo, que es que la innovación fluya, se desarrolle y se implante como parte del modus operandi empresarial, organizacional o profesional.

Investigación e institución

Friday, 4 May 2007

El mundo de la investigación tiene muchas fronteras comunes con los espacios del mundo político y del mundo institucional. De hecho, la investigación se suele hacer en instituciones universitarias o de otro tipo que también incorporan sus dinámicas a aquellos que viven dentro de ellas. Existen algunas dinámicas institucionales –cuyo estudio más en profundidad se ha realizado sobre empresas- que producen patologías e ineficiencias en los procesos y que se concretan en bajas productividades/rentabilidades.

Ritmos y grupos

Monday, 16 Apr 2007

Ritmos y grupos. Cada momento grupal necesita un ritmo, una oscilación pendular, unos contenidos, unos espacios que son más eficientes.

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